“江医生，我平白无故损失三十万，感觉还是亏的慌。”见鬼了怎么办有点不甘心。
江帆闻言，双眉一扬，“你觉得亏？”
“骗自己太长时间，你真把自己当成给员工福利的好老板呢。”
“需不需要我提醒你，你当时到底是怎么做的？”
话音落下，见鬼了怎么办的表情顿时僵住，语气不自然道。
“我、我当然是好老板。”
“饭可以乱吃，话不能乱说，江医生你别乱说话。”
嘴上不承认，可语气中的心虚出卖了他。
江帆最讨厌人质疑自己的专业水准，当即轻笑，“呵呵，专业精神病医生从来不乱说，你放心，我说的话一向保真。”
见鬼了怎么办表情一惊，没等他出口阻拦。
江帆淡淡开口，“我说你不是好老板，可不是空穴来风。”
“你之前开的公司属于软件开发行业，公司规模不大，员工百分之八十是程序员。”
“公司刚成立业务不错的时候对员工算可以。”
“后来同类型公司大量出现，你们公司业务量大大减少，情况便开始发生变化。”
“公司不再需要很多员工，开除却需要赔偿不少钱。”
“经过冥思苦想，你终于想出来一个办法。”
“加大考核力度，提高考核标准！”
这时候，见鬼了怎么办连忙趁机打断他，理直气壮辩解。
“为了提高工作成果，我提高考核标准有错吗？”
直到这时候，直播间观众依然没觉得有问题。
甚至其中一部分人深有所感，认同点头。
这年头开公司不容易，业务标准上不去，迎来的只有关门大吉。
他们不认为这是一种错误。
知道见鬼了怎么办打的是什么主意。
江帆轻瞥他一眼，悠悠道：“提高考核标准没问题，你不用转移重点。”
“问题在于你的考核标准并不符合常理。”
“你给公司两个部门同时传达新的条令，要求开发端程序员每天写的代码不能超过十个bug，否则开除。”
“却又要求测试部门程序员一天内必须要找到十个bug，否则也要开除。”
“如此反人类的条令下。”