“小郁在吗？”
门边忽然传来一道声音，几人的视线齐刷刷落到郁星然的身上。
“找你的。”
郁星然的位置靠里面，他得站起来才能看到外面的人是谁。
“郁星然。”
段白朝他招了招手。
郁星然反应冷淡，他不觉得和段白的关系有这么熟络，私下没什么好联系，而公事就更没有了。
“我听说你是国外留学回来的。”段白似乎知道郁星然对他没什么好感，也就没有客套瞎扯，开门见山地说。
“我这边有个客户，很喜欢西方文化，你不是从国外留学回来，有没有兴趣接这个单子？”
郁星然反应平淡，“不好意思，我只接组长派给我的活。”
陈组长：“……”
他欲言又止。
陈组长只知道郁星然没工作经验被分到他们这组，并不知道郁星然是留学回来，就以为是个普通学校的毕业生。
可如果郁星然真是留学回来，怎么就分到他们组来？
“你要是能把这个客户拿下，别说转正，到时候升职加薪都是有可能的。”
段白循循善诱，就好像真的很看好郁星然。
“这样不太好吧？”郁星然矜持了下，缓缓开口，“是顶陈组长的位置，还是顶经理的位置，你说话管用吗？”
陈组长：“？”
经理：“……？”
他就走神了几秒，话题是怎么变成他要被顶替了的？
段白嘴角抽了下，分不清郁星然是故意的还是真蠢。谁会当着领导的面，说出要把顶替领导这种话？
而且说实话，组长也算不上什么领导，真正的领导也该是经理。
分组是方便管理和分配任务，组长的工作就是将接到的任务分配给组员，没什么话语权的。
至于经理，想也知道不可能。
先不说经理对履历有要求，且MX很少对外直聘管理岗，基本都是从普通员工升上去，给足了员工晋升空间。
郁星然入职不到一个月，是怎么这么敢想的？
“就是给你一个表现的机会。”段白的话里像是施恩一样。
郁星然恍然大悟地点了点头，“噢！所以你是在给我画大饼？以什么身份？”
旁边的几个员工忍不住想笑。
段白脸色又难看了点，但还是维持着笑意。“我是觉得你从国外回来，应该对西方文化更了解。”
这句话听上去像是吹捧，但暗藏着几分嘲讽。
国外留学回来，不也一样在这给其他设计师打杂？也不是什么阿猫阿狗都能当设计师，有学历又怎么样？
郁星然像是没听出他的嘲讽，笑着说，“我比较擅长国风文化。”