nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“她经常需要寻找灵感。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“其中，新觉醒的异能者、少见的异能特性、良好的倾听态度，都能刺激她的灵感。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;桑未：
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“我的异能算是少见的类型吗？”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;池右：
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“光说‘分配’，其实还真算不上少见。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“比如力气异能者，通常都能在不同的时间让超常的力气凸显在身体的不同部位。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“例如当需要跑得尽量快时，腿脚上的力气就会远大于手臂的。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“而如果需要搬东西，那么手臂、腿脚、腰背等多个部位便都需要灌注力气。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“你所分配的是精力与疲劳。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“分配内容比较少见，但分配原理算是常见的。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;桑未：
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“所以我之所以会听秋异研究员上课七八个小时，主要是因为我听课的态度太好了？”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;池右：
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“可能还有正好遇上了。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“有时候‘缘分’也能让人精神过度振奋。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“总之，她思维倦怠时是一个字都不会想说的。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“所以，她能投入地连续给你讲解七八个小时，证明今天她的思维持续高度活跃。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“也许很快会有新发明。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“说不定新配方已经在她脑子里成形了。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“你也许间接参与了一项重大成果。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“有没有感到惊喜？”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;桑未：
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“……”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;易隽：
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“我觉得你还是别追问了。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“这位池右研究员不是一开始就说了嘛，秋异是他的‘顶头上司’。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“你会你的工作单位里、在你上司办公室的不远处说你顶头上司的坏话吗？”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“显然只会朝着积极的、有价值的方向说嘛。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;桑未回复易隽：
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“所以我就错在一大早逛到研究所门口？”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;易隽：
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“我建议过你去找找有没有适合交易的物品的。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“你非说大早上没有交易集市。”
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“没集市难道就连一两个有交易需求的人都没有了吗？”