麦当劳的管理组正常就是直接招聘大学毕业生。
至于员工被推荐直升，那就是一个胡萝卜用来吊着有能力的年轻员工的。
但比例真的是很低。都有四个打样的了，暂时不会再给机会。
还得看看这四个的后期表现呢。
如今店里几百号人，有几类是相对稳定的。
一类就是自己这样大学毕业招聘进来的管理组。目标是努力升店长、区经理、区域经理
这是一条十分明确的道路，十分的有奔头。
外企嘛，每一个职级工资差异挺大的。一共十几级呢，努力升职加薪吧。
第二类就是大学生兼职。他们吃食堂、住宿舍，生活开销比较小。
而且学校和家里还能给些贴补。
一个小时三四块的时薪对他们来说就足够了。
周末来上两天班，十五个工时就有五六十块钱。四周能挣两百多，纯零花这就不少了。
如果毕业后想进麦当劳当管理组，也比外头直接招聘的大学生容易。
而且，去别处也没有时间这么适合大学生的兼职。
这还不需要什么专业技能。
还有一类，就是两个资深保安那样的中年人，他们去别处也不好找工作了。
反倒是在麦当劳还能一直这么干下去。
在外企不犯大的错误，也不会裁他们这些老员工。
或者是一些没什么大追求、学历上也没法进步了的年轻人，也可能留下来。
毕竟麦当劳的工作不算太累，当前也还比较体面。
但像闻轻这样，正是大好年华，自身条件还那么突出的。如果不给人家向上的渠道，那是真留不住。
此路不通，肯定就会另谋出路。
第二天开始就有闻轻的班了。
这一周她除了等汇款，暂时没什么要紧的事。
就继续一边复习，一边按时上下班。晚上再去接女孩子们下班。
复习很费脑子。闻轻虽然没再一日三餐的做饭吃，但给自己买了些补脑的炖品炖上。
今天她就给自己炖了一锅天麻鱼头汤。
味道还不错呢！
这在外头吃，一盅实在是有点少。反正买个电炖盅炖上，又不用太费事。
她就在旁边桌上看书，不用做什么。
租了房子，炖汤品还是方便的。
还好在麦当劳当保安不费什么脑子，只需要注意有没有不合规t范的事就好。
只当那几个小时是另一种意义上的休息了。
不过等汇款的几天，闻轻还是不能完全放松。
周一到周三，急也没用。汇款单在路上呢，如今国内汇款就这效率。
闻轻寻思，一周出一次货，汇款单在路上就要走四五天。这时间也太掐了！
还是得多些资金才好。
这样就不是必须去那个唯一肯压货款的老板那里。他有些电子元件，是真的比其他地方贵。
而且那天估计他原本也是不怀好意。只是自己带了林工去，他不好施展罢了。
这几天闻轻没看到钱汇到，心头也难免辗转反侧。陈斌不会受不住诱惑吧？