深圳，科技中心大楼。
江成给大家的第一研发任务，是研发数字传呼机，然后再是汉数字传呼机。
一台传呼BB机在香江能卖将近二千香江币，也就是三四百美元。依然是制作成本不高，研发和设备成本高。。。。
正月初十四的凌晨，测试场西侧的风速监测仪突然报警。数据显示，瞬时风力已突破十二级，远超当日气象预报值。江成在监控大厅接到通知时，第1号原型车正准备进入高速环道测试阶段。他立即下令暂停试验，并调取全场传感器数据进行交叉分析。
“不是自然风。”王磊盯着三维气流模拟图，“是设备共振引发的局部涡流。右后轮制动测试台在高频运行时，与新装的声学屏障产生了谐振效应。”
江成点头：“立刻停用该区域所有非必要设备，启动应急预案。同时，把这次异常录入‘系统盲区案例库’，标记为‘跨模块耦合型风险’。”
天刚亮，胡艳丽便带着技术组赶到现场。她们发现，原本用于降噪的弧形屏障竟成了风力聚焦的“透镜”，将机械运转产生的气流不断压缩、加速，最终形成微型飓风带。更令人警觉的是，这种现象在现有仿真模型中从未被预测到。
“我们太专注单点性能了。”胡艳丽低声说，“却忘了整个系统是个活的生命体，会呼吸，也会生病。”
江成立即召集结构、流体力学和智能控制三个小组召开联合诊断会。会上，年轻工程师周涛提出一个大胆设想：既然无法完全消除谐振，不如将其转化为可利用的能量信号。“就像人体脉搏，虽然源自心脏跳动，但医生能从中读出健康状态。我们能不能让设备‘咳嗽’也成为一种语言？”
众人沉默片刻，随即爆发出热烈讨论。最终决定，在关键节点加装微振动能量采集器，将原本浪费的机械波转化为低功耗传感电源，同时通过AI学习建立“设备病理图谱”，实现早期故障预判。
三天后，第一套“自供能感知贴片”完成试制。薄如纸张的银色薄膜被粘附在声学屏障内侧，实时回传振动频率、温度变化与应力分布。当系统首次识别出潜在谐振趋势并自动调整测试节奏时，监控屏上跳出一行字：“听见机器的呼吸了。”
江成看着那行提示，久久未语。他知道，这不仅是技术的进步，更是认知的跃迁??从征服机器，到倾听机器。
与此同时，“成长轨迹图”在迪拜基地的应用渐入佳境。阿卜杜拉的学习曲线持续上扬，他的实操准确率已达中方技师平均水平。更难得的是，他开始主动帮助进度落后的同伴，甚至用自己攒下的积分兑换了一套中文版《电气安全手册》，送给同宿舍的穆罕默德。
梁同远将这一幕拍下，发回国内。视频里，两人坐在帐篷外昏黄的灯泡下，逐字朗读条款，不时比划手势解释难点。背景是无垠沙海，星空浩瀚。
“他们不再是学生了。”江成在内部工作日志中写道，“他们是火种，在异国的土地上，自己点燃了自己。”
二月十八日，春寒未退，厂区东侧的老家属楼迎来一场特殊搬迁。因地下管网改造工程启动，居住在此的八十户老职工需暂时安置。消息传出后，部分居民情绪激动，担心祖辈留下的房屋就此消失。
江成亲自上门走访。在一栋斑驳的红砖楼里，他见到了退休钳工刘桂兰。老人捧出一只铁皮盒，里面整齐码放着三十七本工资条、五枚劳动奖章，还有一张泛黄的照片??那是她和丈夫在八十年代共同参与国产化变速箱攻关时的合影。
“这些房子破是破了点，可每一块墙皮都沾着我们的汗。”她说，“你们搞高科技，我不懂。但我怕啊，怕有一天，没人记得我们这些人也曾拼过命。”
江成蹲下身，轻轻抚摸那张照片。“阿姨，您放心。”他说，“南方不会忘记任何人。我们要做的，是把记忆变成制度。”
一周后，“家园记忆工程”正式启动。公司聘请专业团队对老厂区及家属区进行全面影像建档，采用激光扫描与全景摄影技术，构建三维数字孪生社区。每位住户均可领取专属U盘，内含自家住宅的高清模型与口述史录音文件。
更重要的是，江成推动设立“历史贡献认证通道”：凡在职期间有重大技术突破或长期坚守一线岗位的老员工，经审核后可获得“终身荣誉工匠”电子证书，其信息永久载入“贡献链”主节点，并关联至新一代智能制造系统的权限体系中。
刘桂兰成为首批获证者之一。当她在平板电脑上看到自己的名字与当年照片一同浮现于区块链浏览器时，双手颤抖，泪流满面。
“我以为我这辈子就这么悄悄过去了。”她哽咽道，“没想到，还有人给我立碑。”
三月中旬，国家工业博物馆来函，希望借展南方公司“功勋走廊”中的部分实物资料，用于筹备《新中国产业工人七十五年》主题展览。江成欣然应允，但提出一个请求：请允许普通员工而非高管代表企业出席开幕式。
最终人选定为装配线女工林晓雯。她将携带自己发明的“双保险接线夹”原型机参展，并作为一线技工代表发表三分钟演讲。
出发前夜，江成特意约她在研发中心楼下见面。没有讲话稿，没有排练，只有两个人坐在长椅上，望着满天星斗。
“紧张吗？”他问。
“有点。”她笑了笑，“我从来没在那么多人面前说过话。”
“那就说真话。”江成说，“告诉他们，你为什么要做那个接线夹。”
林晓雯点点头：“因为我看见老李哥修车时被电弧烧伤了手。那一刻我就想，一定有办法让后来的人不再吃这个亏。”
展览当天，她的发言朴实无华，却打动无数观众。她说：“我不是科学家，也不是领导。我就是一个每天穿工装的女人。但我相信，只要肯动脑子，哪怕是最小的改变，也能护住一个人的安全。”
展厅另一侧，陈列着从各地征集而来的工人遗物：一本写满计算公式的笔记本，一把磨秃了齿的螺丝刀，一张泛黄的操作证……每件展品旁都配有二维码，扫码即可聆听亲属讲述背后的故事。
一位参观的小学生站在展柜前良久，忽然转身问他妈妈：“妈妈，长大以后我也能当英雄吗？”
母亲蹲下来，指着玻璃中那枚锈迹斑斑的厂徽说：“宝贝，有些人不用打仗，也不用飞太空，他们一辈子就在车间里走来走去，可他们也是英雄。因为他们让这个世界，少了一些故障，多了一些安稳。”
四月下旬，南方公司牵头的“全国技术贡献互认联盟”迎来首次成果发布会。十六家企业共同宣布，已完成跨平台数据接口标准化建设，实现核心技能记录、创新成果与培训经历的互联互通。
这意味着，一名在沈阳机床厂取得“五轴联动调试专家”认证的技术员，跳槽至南方公司后无需重新考核，系统将自动识别其资质等级，并赋予相应操作权限。
发布会上，江成没有致辞，而是播放了一段暗访视频。镜头跟拍了一位辗转三地的维修技师老陈：他在北方国企干了二十年，因企业改制被迫离职；南下打工时屡遭质疑，简历上写的“主导过某型号数控系统升级”无人采信；最后只能以临时工身份重头做起。
视频结束时，全场寂静。
“我们常说人才流动要自由。”江成终于开口，“可如果一个人的付出不能跟着他走，那所谓的自由，不过是从一个牢笼换到另一个牢笼。”