“明白，锻钢领主。”
彼得相信巴尔纳巴斯知道如何指挥。
最后他將头转向了在场唯一的凡人，凡人辅助军“赫克托耳之矛”名义上的最高指挥官萨克斯身上。
包括彼得在內的21双眼睛全部盯住了这个瘦弱的凡人，萨克斯不由得吞了吞口水。
他鼓起勇气开口：
“大人，按照您之前的命令我们遣散了部分不合格的士兵，加上这段时间的训练，辅助军有5。4万人，他们装备有轻武器。但我们没有火炮、坦克、装甲车，倒是有一些运输卡车。”
“问题是我们能在虚空中飞行的运输器实在不够。一架天鹰座穿梭机、两架阿维鲁斯驳船，靠这点力量要將5。4万人运输到地面將是一场灾难，更不要说还有卡车了。”
彼得点点头，这些正是这次远征要搞定的问题：
“卡车不用带了，难以运输也占地方。我也指望不上你们做什么大事，你们需要的是占领我们攻下来的地方。去通知工厂多生產镣銬与铁笼，训练方面也多往抓捕与看押方面开展。”
萨克斯不敢抬头，只是回答：
“是的，大人。”
接下来就是小队划分与晋升了，其实大家心里基本清楚人选，这也是建制完善军团的优势。
拿帝国举例，假如战团长战死了，一连长就是第一顺位继承人。所有连长都知道服从一连长命令，一连长也將自动接过指挥权。至於战后推举谁当战团长是战后的事儿，现在先听一连长的。
同样的一个连队或小队里大家也都会有一个默认的指挥顺序，比如队长战死由某人顶替，再战死就由下一个顶替，直到最后两个人。
因此大家对於谁会成为队长也是有默契的，彼得的任命只是走过场。
只有那种秩序混乱的战帮才会频繁出现谁拳头大谁是老大，杀了对方取而代之的情况。
这种筛选机制也让很多混沌战帮首领成为能打的莽夫，毕竟个人实力与指挥能力是两码事。很多战帮就这样，首领换了一批又一批，战帮也在这种无意义的內耗中越来越弱小。
彼得发布任命：
“晋升战斗兄弟托尔为第一战术小队队长，除3名老兵外补充11名新兵，组成15人战术小队。”
“沃那比继续带领第二战术小队，在6名老兵的基础上补充9名新兵，组成15人战术小队。”
“第二小队战斗兄弟班杰明晋升为第三队队长，补充14名新兵，组成15人战术小队。”
“3位旗舰护卫不变，作为机动力量隨时准备出动。”
彼得很快確定了各个小队的队长，並没有出乎所有人的意料。
彼得最后总结：
“我们將有两个月准备时间，务必在时限內做好准备，到时候准备出发。”
就在最后，彼得想起了一项安排：
“趁这个时间也让新兵回家看看，会议结束。”
所有人默契的起身挥拳击胸，高喊战吼。
“共赴熔炉，皆锻为钢！”
现在每个成员都清楚自己了的任务和责任。所有人都离开了会议室，准备投入到紧张的远征准备工作中，为了即將到来的战斗，也为了战帮的发展。