“既然陈跃同志学的是冶金，我的想法是，先到四号高炉车间，跟着车间技术组。四号高炉是我们厂今年的重点技改项目，特别是自动化控制系统升级，遇到了不少难题。那里有经验最丰富的老师傅，也有最亟待攻克的技术瓶颈，最能锻炼人，也最能出成绩。”
她略微停顿，观察了一下陈跃的反应，见他听得认真，便继续道：“具体工作上，我的建议是，参与高炉热风炉系统的温度优化控制项目。这部分技术含量高，与国际前沿接轨，正好能发挥他的理论优势。车间主任和技术组长会直接指导他，确保他能快速融入，学以致用。”
陈局长一听这个安排，既下了基层，又接触了核心，还有名师指点，成果可见。
他端起茶杯：“林书记，您这安排得太周到了，真是太感谢了，陈跃，还不快谢谢林书记。”
陈跃站起身，双手捧起茶杯，恭敬地说道：“谢谢林书记！我一定珍惜机会，努力工作，虚心学习，绝不辜负您的期望和厂里的培养。”
接下来的谈话，气氛愈发融洽。
林颂巧妙地引导着话题，从四号高炉具体的技术难题，自然而然地谈到了当前制约第一钢铁厂发展的几个关键瓶颈，语气中带着一丝凝重。
“陈局长，不瞒您说，我们厂的四号高炉技改，困难也不少啊。”她轻轻叹了口气，“其中一个最大的瓶颈，就是关键传感器的进口渠道不稳定，价格被外商拿捏得很死，供货周期又长，严重影响了我们的技改进度。”
她说话时，目光看似随意地扫过陈局长。
她很清楚，陈局长主政的沿海城市，正是国家对外开放的前沿窗口，与国外的经贸、技术交流极为频繁。轻工业局管辖范围内也有不少引进国外生产线和技术的项目。
陈局长声音爽朗道：“林书记，您说的这个问题，我回去就立刻让人梳理一下我们局合作的几家信誉好、实力强的外贸公司和国外代理商名单，优先保障你们一钢的需求。价格和供货周期方面，我亲自去协调，务必给你们争取到最优惠的条件。”
“哎呀，陈局长，您这可真是雪中送炭，帮我们解决大难题了，”林颂脸上露出恰到好处的惊喜和感激，举杯示意，“我以茶代酒，代表第一钢铁厂谢谢您！”
“林书记您太客气了！互相支持，互相支持嘛！都是为了国家的工业建设！”陈局长笑容满面，心情舒畅地将杯中茶一饮而尽。
后续的谈话更加轻松愉快。
林颂又细致地询问了陈跃的一些个人情况、兴趣爱好和未来的职业想法，展现了领导对年轻下属的关怀。陈局长则再次保证，回去后立刻落实承诺的支援事项。
……
陈跃到第一钢铁厂报到那天，人事科那边早已接到指示，态度客气效率极高。
陈跃知道这背后必然有林颂的安排，但具体细节，他并不清楚。
林颂没有亲自插手具体安排，只是对杜方提了一句：“新来的大学生陈跃，是个人才，要放到能锻炼人的地方，四号高炉那边技术组不是正缺人吗，让老师傅们多带带。”
杜方闻弦歌而知雅意：“林书记您放心，我一定把这事儿安排好，既要让年轻同志感受到基层的锻炼，也要让他体会到组织的温暖。”
接下来的事情，就完全不用林颂操心了。
然而，这一切看在贺总工眼里，却是另一番滋味。
一次下班后，贺总工憋不住话对顾勇说起来：“这哪里是培养人才？这分明是搞特殊化。”
贺总工声音提高了几分：“林书记多明白的一个人，怎么就能被杜方这种小人蒙蔽呢？任由他在厂里搞这一套溜须拍马、看人下菜碟的风气，这对其他踏踏实实干活的技术人员公平吗？长此以往，厂里的风气还要不要了？”