一次回家，他忍不住向父亲倾诉了烦恼。
“爸，厂里搞了个技术擂台赛，我参加了。”
“这是好事啊！怎么，有压力？怕比不好，还是怕别人说闲话？”
陈跃叹了口气：“都有吧。我很想真正凭自己的本事，做点实实在在的成绩出来。”
陈局长沉默了片刻，声音变得严肃：“小跃，你有自尊，有追求，想靠自己闯出一片天，爸爸很理解，也很欣慰。但是，你要明白几点。第一，背景也好，资源也罢，它本身不是原罪。第二，你想证明自己，这没错，但证明的方式不是刻意回避或者否认这些客观存在的条件，而是要用实打实的、比别人更出色的成果来说话！让所有质疑的人都闭上嘴！这才是真正的强者心态。”
父亲的话，像一阵清风吹散了陈跃心头的迷雾。
他意识到，真正的强大源于内心的自信和实力的碾压。
—
擂台赛的终审答辩会气氛紧张而隆重。
张明和陈跃都展现出了各自方案的亮点和创新性。
张明的方案技术思路大胆，理论计算扎实，体现了极高的专业深度；陈跃的方案则更注重解决实际生产中的迫切问题。
最终，经过评审团严格评议，陈跃凭借其方案更全面的综合优势荣获一等奖。张明的方案因其出色的技术创新性，获得了二等奖。
结果公布的那一刻，张明坐在台下，听着周围热烈的掌声，心里涌起一股强烈的失落和不甘。
但奇怪的是，并没有像之前那样滋生出发自内心的愤怒和怨恨。
他清晰地看到了自己方案在应用层面考虑的不足，也不得不承认，陈跃的方案，更能直接、快速地为厂里创造效益。
陈跃在获奖后，没有张扬，用一等奖的奖金，在厂外的小饭馆请了室友，包括张明，吃了一顿饭。
席间，气氛还算融洽，大家纷纷向陈跃道贺。
陈跃看着坐在对面一直比较沉默的张明，想起了上次回家父亲最后叮嘱的几句关于“待人”的评价。
“小跃，你到了厂里，接触到各个层面的同事，要记住，人是最复杂的。每个人都有他的长处和短处，也都有他的处境和诉求。像张明这样的技术尖子，有才华，也有傲骨，要用其所长，容其所短，也要理解其性格背后的原因。一个真想成事、能成事的人，眼里不能只有一种人，要能包容不同性格的人，更要懂得如何团结他们，调动不同人的积极性，形成合力。”
此刻，看着张明，陈跃深吸一口气，主动端起酒杯，走到张明身边。
他语气真诚地说道：“说实话，在理论深度上我不如你。希望以后咱们能多交流，互相学习，取长补短，一起把厂里的技术搞上去，怎么样？”
张明看着陈跃伸过来的酒杯，和他眼中毫无虚伪的诚恳，他顿了下，端起了自己的杯子，与陈跃的酒杯轻轻碰了一下。
“好！”
—