想要改变江初年他们弱势的地位，那就要控制社团其他同学的人数。
如果社团有十个江初年，一个苏云景，那应该是苏云景绞尽脑汁想融入江初年们。
傅寒舟提高参加社团的门槛，是因为他知道一个道理，这个世界上，便宜的东西叫大促销，贵的东西叫奢侈品。
白送的东西，大家只会怀疑它的质量，价格高昂的，反而令人趋之若鹜，分外珍惜。
傅寒舟在用自己的名声跟钱，帮这个一文不值的的社团抬高身价。
把门槛设置的越高，越有人想削尖脑袋往里面钻。
傅寒舟浪费这么多时间弄这个社团，可不是只想给江初年找几个朋友，让他不要再来麻烦苏云景这么简单。
苏云景是一个同理心强，会对弱者施以援手的人。
想他不再担心江初年，那就得改变江初年他们在学校地位。
一旦这个社团跟高身份高地位划等号了，学校大部分都会想加入。
以后搞个会员投票制度，再让江初年他们这群人决定谁能加入，到时候他们就今非昔比了。
苏云景不用再担心江初年，他的目光就会回到他身上。
傅寒舟编辑完帖子后，靠到了苏云景肩上，贪恋地吸取着他身上的温度。
你是我的。
第49章
傅寒舟是典型的商业思维，把社团品牌化，名声打出去就能吸引大量的拥趸者。
优点是可以扩大社团的影响力，将社团包装成高大上的品牌。
缺点是吸引过来的人心怀鬼胎，他们加入社团并不是真心想跟江初年他们做朋友，只是因为社团在学校有影响力，让自己看起来高逼格。
所以傅寒舟吸纳的新社员时，最注重对方是否有‘商业’价值，帮他提升社团的品牌，引领更多想加入进来。
苏云景的单纯则很简单，就是为了让大家舒服自在的交一些情趣相投的朋友。
他跟傅寒舟理念不同，不要求那些想加入社团的人有多优秀，人品性格好，不会歧视霸凌就可以了。
苏云景这样的想法，只能建立一个小众品牌。
品牌不出名，人数也少，但贵在死忠粉多，内部团结。
缺点也很明显，没有太大的发展前景，只能圈地自萌。
傅寒舟把自己的真实想法隐藏的很好，苏云景把大权都交给了傅寒舟，他怎么指挥，苏云景怎么做。
原本一个小众社团，在傅寒舟的管理下成功破圈，短短两个月的功夫，不仅在本校出名，还火到了其他学校贴吧，相当吸睛。
江初年是第一个深切感受到社团变化的人。
最初的时候，大家相处很好，社团气氛也很和谐融洽。
后来慢慢分成了两派，一些人觉得应该维持现状，非常反对新成员的加入。
另外一些人认为能交更多朋友，为什么不能开朗大方点，接受人家抛出进来的橄榄枝？
因为意见不合，开始产生矛盾。
除了社团内部的变化，学校的学生一夜之间忽然对他们十分友善，甚至会主动帮江初年的忙，课间还会找他聊天，还有人跟他请教作业。
之前班里的女生见他跟傅寒舟每天放学一块走，也对他友好过一段时间，向他打听傅寒舟的情况。