可没人敢提意见：
1。公司没有DressCode
2。他的设计稿能让市场部少掉三成推广费
3。他随便拍的KV能让股票涨五个点
于是大家自我安慰：艺术家嘛，怪一点才正常。
前脚运营部的小姑娘还在吐槽"江大神像从地下室爬出来的"，后脚就得抱着他新鲜出炉的视觉方案去给客户提案
——毕竟当那阴沉打扮背后的脑子和手，是真金白银的印钞机时，谁还会管他的刘海有多长？
江雾混职场像拿笔刷作画——笔触精准，配色大胆，画布随他翻飞。
项目落地、客户点名、大奖加身，一路高光叠满，活脱脱一本爽文主角的现实番外。
季执的职场履历，则是一部从"零"到"权"的晋升史，时间跨度五年，章节分明，每一页都写着"不能停"。
从零人脉、零资源、零背景做起，
名片上"实习生"三个字比手机号还显眼，
工位在最角落，电话一响，全组抬头看他一个人接。
每天的工作流程：
1。打电话——被挂
2。跑展会——被保安拦
3。扫街陌拜——被前台劝退
4。陪客户吃宵夜——吃到凌晨两点，对方只说一句"再考虑"
他开始学会在酒桌上看眼神，在合同里找漏洞，在售后里抢口碑。
凌晨两点改方案，清晨七点出现在客户楼下，只为堵一句"早上好，合同我带来了"。
第一个百万单，是靠连轴转三天、替客户解决物流异常换来的。
第一个长期客户，是在竞争对手降价20%的情况下，用交付速度反杀赢得的。
业绩上来了，头衔也跟着长，从销售主管到大区经理，再到销售副总监。
但位置越高，枪口越对准他：客户被抢，项目被截胡，下属被挖
他不得不一边提防内部夺权，一边与外部巨头谈合作，喝酒喝到胃出血，也照样在会议室里把PPT讲得滴水不漏。
如今，他坐在集团销售中心副总监的位置上，不用亲自扫街，不用一杯接一杯拼酒，只需要在关键节点出面：敲定合同、敲定条款、敲定人心。
手下带着两百多号人，分布三条产品线，客户名单里一半是行业龙头。
他开口，报价就定了；他签字，几千万的款就放了。
话语权与资金链同时握在掌心，他终于从"被选择"的人变成"定规则"的人。
在下属眼里，季执是"严父"也是"靠山"：
周报标点用错会被圈红，数据小数点错位要重写，但出了事，他也是第一个站出来说"我的团队，我负责"
只要不碰红线，犯错=上课，不会=教会，升职加薪只要跟着他走就有盼头。
在老板与同级眼里，他是匹"能力爆表的年轻狼"：
给他一块肉，能叼回整头牛；
给他一点权，能撬出一条新赛道。
高层乐意给他舞台，却也暗暗掐着缰绳，生怕这匹狼跑得太快，连主人都甩在身后。
在对手和合作方眼里，他是只"笑面虎"：
温和谦逊永远焊在脸上，一开口却能把合同条款咬得死紧，小数点后面的零都不放过。
他擅长在对方最舒服的位置找到漏洞，然后微笑着把利益天平往自己这边再拉一格——吃人不吐骨头，却让人挑不出刺。